Abwechslungsreich - Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die vollständige Personaladministration für einen fest definierten Mitarbeiterkreis – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen termingerecht, korrekt und unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie betrieblichen Vorgaben erfolgen.

• Die elektronische Personalzeiterfassung steuern und pflegen Sie routiniert, führen Plausibilitätsprüfungen durch und überwachen zuverlässig den Saldoübertrag. Im Melde- und Bescheinigungswesen agieren Sie souverän und übernehmen die eigenständige Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Versicherungen und weiteren Behörden.

• Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten gewissenhaft, verwalten digitale Personalakten strukturiert und datenschutzkonform und bringen sich aktiv in die Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Monats- und Jahresabschlüssen ein.

• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie engagiert an abteilungsübergreifenden Projekten mit und gestalten HR- sowie Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.

Überzeugend - Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung

• Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. zum Personalfachkaufmann) ist wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Abrechnungssoftware, idealerweise P&I LOGA3

• Strukturierte, eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise

• Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstarker Teamplayer mit service- und qualitätsorientierter Arbeitsweise

Spannend – Unser Angebot:

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness über FitX
• Mobilität & Freizeit: BusinessBike-Leasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen und die Möglichkeit, Firmen-Transporter kostengünstig zu mieten
• Vorteile & Rabatte: Corporate Benefits, Telekom-Rabatte für Mobilfunktarife, Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Gemeinschaft & Atmosphäre: Regelmäßige Firmenevents, Zugang zu BVB-Dauerkarten und eine eigene Grillhütte
• Verpflegung & Extras: Gratisgetränke und Müsliriegel sorgen für Energie im Arbeitsalltag, zudem haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, direkt in der Firma frische Backwaren vom Bäcker zu kaufen.

Haben Sie noch Fragen?

Hanna Gödde (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 362
Sandra Seidel (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 366